|
Invoering en toepassing van de Sociocratische Kringorganisatiemethode (SKM) |
|
|
|
De Sociocratische KringorganisatieMethode is bruikbaar voor:
- draagvlak bij veranderingsprocessen
- cultuurverandering
- resultaat gericht belonen
- conflict-situaties
- crisis-situaties
- interactieve medezeggenschap
- zelfsturende teams/relatief autonome taakgroepen
- total quality management/een klantgerichte organisatie
- human resource management
- effectiever produceren; het (her)ontwerpen van processen
De methode is voor zoveel doeleinden toepasbaar omdat:
- de methode een aantal praktische instrumenten bevat en de basisvoorwaarden schept voor het kunnen besturen van dynamische processen
- er direct gedragsverandering optreedt, wanneer de besluitvorming (politieke structuur) anders wordt georganiseerd.
Overweegt u de Sociocratische Kringorganisatiemethode in uw organisatie te gebruiken? En wilt u weten wat de mogelijkheden zijn? Vraag dan om een vrijblijvend gesprek met een sociocratisch organisatiedeskundige via
Dit e-mailadres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
of bel 010-452.32.89.
|
|
