ZoekenSitemap
Workshop

'Slim arbeidsvoorwaarden ontwikkelen'

 
Anders Besturen
Wegens succes wordt deze workshop herhaald
 
Wat is de sociocratische kringorganisatiemethode (SKM)? Afdrukken E-mail

De sociocratische kringorganisatiemethode is een manier om organisatie te produceren en te leiden op basis van de gelijkwaardigheid bij de besluitvorming. Door de gelijkwaardigheid van alle individuen te garanderen stelt de SKM ons in staat om effectief te leiden en geleid te worden.

consent_regeert.gif

Consent regeert

 

Waarom de sociocratische kringorganisatiemethode?

De SKM helpt de kwaliteit en de bestuurbaarheid te verbeteren van ons leven en samenleven, van ons werk en van onze maatschappij.

De kern van de methode

De Sociocratische 'visie' op de samenleving is een maatschappij waarin mensen leven en samenleven als ongelijke, unieke personen op basis van onderlinge gelijkwaardigheid bij de besluitvorming. Die gelijkwaardigheid kan worden gerealiseerd volgens de sociocratische kringorganisatiemethode, die zich baseert op de sociocratische normen en waarden.

De sociocratische kringorganisatiemethode is een manier om ons leven en samenleven vorm te geven. Het is een "lege" methode. Dat wil zeggen dat de methode in elk soort organisatie toegepast kan worden. Bij de vormgeving van de organisatie wordt gebruik gemaakt van een aantal vormgevingsprincipes die 'regels' genoemd worden.

De sociocratische kringorganisatiemethode gaat uit van het beginsel dat mensen ongelijke, unieke personen zijn, die echter bij de besluitvorming gelijkwaardig zijn.

Om deze gelijkwaardigheid daadwerkelijk te realiseren, wordt de besluitvorming georganiseerd volgens het "consentbeginsel".

Het consentbeginsel houdt in dat een besluit genomen is, wanneer geen van de aanwezige kringleden beargumenteerd en overwegend bezwaar heeft tegen het nemen van dat besluit.

Het consentbeginsel verschilt van 'consensus' en 'veto'. Bij consensus zijn de deelnemers aan de besluitvorming voor. Bij consent-besluitvorming zijn zij niet tegen. Bij veto hoeft bij een 'tegen' geen argument genoemd te worden. Bij consent-besluitvorming wordt bij een 'tegen' altijd het argument genoemd en of het bezwaar overwegend is.

Een belangrijke regel van de sociocratische kringorganisatiemethode luidt dan ook: 'Consent regeert de besluitvorming'.

Een boekje met een uitgebreidere uitleg van de Sociocratische Kringorganisatiemethode kunt u hier gratis downloaden.