• Hoge betrokkenheid

    ‘Je creëert meer discussie en betrokkenheid bij de besluitvorming.
    Zo voelen medewerkers zich veel meer medeverantwoordelijk.’
    Bert Lambeck, schooldirecteur bij Consent

    Iedereen betrokken

  • Effectiever vergaderen

    ‘Van onze sociocratisch georganiseerde heidagen worden we vrolijk.
    We zijn ongelooflijk slagvaardig en nemen goede besluiten.’
    Eric Hallensleben, gynaecoloog Groene Hart Ziekenhuis

    Beter besluiten

  • Betere communicatie

    ‘Een simpele structuur zorgt voor een
    spannende en dynamische organisatie.’
    Paul Stork, strateeg Fabrique

    Effectiever samenwerken

  • Vrijstelling OR en betere besluiten

    ‘We zijn nu enkele jaren verder en boven verwachting tevreden!
    Onze medewerkers willen zeker deze inspraakstructuur handhaven.’
    Monique Wösten, directeur-bestuurder Het Buitenschoolse Net

    vrijstelling OR

  • Uit de praktijk

    Video:
    Succesvol samenwerken
    in de verloskundige zorg

12345

Wat we voor u kunnen betekenen

Advies en Begeleiding

Verbeter de samenwerking in uw team of organisatie. We kunnen één vergadering voor u begeleiden. We kunnen u ook helpen bij invoering van de SKM in uw organisatie, zodat u vrijstelling krijgt van de OR. Alles tussen deze twee uitersten in doen we ook.

Cursussen

Ontwikkel uw competenties, leer succesvol werken met sociocratische tools. Nieuweling of gevorderde, gespreksleider, leidinggevende of organisatie-adviseur: voor iedereen bieden we cursussen en intervisie. Onze docenten hebben ruime ervaring met de SKM-praktijk.

Netwerk

Kom in contact met belangstellenden en gebruikers van de SKM. Leren van elkaar, daar gaat het om. Ook om te oefenen met de methode zijn deze kringen bij uitstek geschikt. Elke kring wordt begeleid door een gecertificeerd SKM-deskundige van het Sociocratisch Centrum.

Orientatiecursus Sociocratisch Centrum

Doe mee met een introductieworkshop!

De introductieworkshop is de snelste manier om een complete indruk te krijgen van werken met de Sociocratische Kringorganisatie methode. Wat kan je er mee in een vergadering, een team of hele organisatie? Je ervaart zelf belangrijke elementen van de methode. De workshop telt maximaal 7 deelnemers, zodat er veel ruimte is voor je eigen vragen. En dat alles in één dag.

Meer informatie

Elk argument telt

De SKM combineert hiërarchie en zelforganisatie, zodat je de vruchten plukt van beide. Sleutel hiertoe is gelijkwaardigheid bij de besluitvorming: elk argument telt. In het veilige klimaat dat je zo schept, ontstaat een sterk gevoel van medeverantwoordelijkheid voor het overbruggen van verschillen: je neemt slimmere besluiten. Sinds 1978 helpt het Sociocratisch Centrum organisaties deze unieke sociale innovatie te gebruiken.

Wat anderen zeggen over ons…

‘Deze inspraakstructuur past uitstekend bij onze organisatie. We zijn nu enkele jaren verder en boven verwachting tevreden!’

Monique WöstenDirecteur Het Buitenschoolse Net, buiten- en tussenschoolse opvang

‘Doordat alle aanwezigen individueel hun consent geven, kunnen medewerkers zich niet aan de besluitvorming onttrekken.’

Bram van de LangenbergDirecteur IVT Thuiszorg

 ‘SKM versterkt onze transparante manier van werken en vergroot de al grote betrokkenheid van iedereen.’

Paul StorkStrateeg ontwerpbureau Fabrique

‘Dankzij de methode is de samenwerking bij ons op alle niveaus verbeterd. Het bestuur regeert niet over de werkvloer, maar mét de werkvloer’

Bert LambeckSchooldirecteur Openbaar Primair Onderwijs Consent

‘Door het consent is de kwaliteit van besluiten beter.
Het werkplezier is terug.’

Ivet van der EerdenLeidinggevende afdeling NT2 aan de Vrije Universiteit

Consentspel

Het Consentspel is een ongewoon spel. Het kent geen winnaars of verliezers, en dat is een verademing. Want de sfeer kan grimmig worden als je buurman met zijn pion iedereen van het speelbord veegt, of spelers tegen je samenspannen en je legers wegvagen. Het Consentspel daagt je uit creatieve oplossingen te vinden voor ingewikkelde problemen. Oplossingen waar je voor moet samenwerken. Samen optrekken is stukken beter voor de sfeer. Niemand zit er dus na afloop sip bij, of hoeft grootmoedig zijn verlies te verbergen. Je praat samen na over hoe slim je dingen hebt opgelost, over doorbraken toen een impasse dreigde.

Meer informatie/bestellen
Argumenten Nieuwsbrief Sociocratisch Centrum

Blijf op de hoogte

Ontvang zes keer per jaar verhalen uit de praktijk, tips voor sneller vergaderen en een sociocratische kijk op wat er gebeurt in de wereld.

De website van The Sociocratie Group maakt gebruik van cookies. Cookie Verklaring

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten