Ik ga akkoord met de voorwaarden en het privacybeleid

Bekijk hier de laatste nieuwsbrief >>

, ,

Hier heb ik me in stappen kunnen ontwikkelen

Zelfsturing is hot. Het is goed voor je werkplezier, en daar profiteren organisaties ook van. Maar hoe gaat dat dan in een grote organisatie?

In 1 dag heel veel wijzer

Hoe gaat dat in de praktijk, de betrokkenheid van medewerkers vergroten met sociocratie? Hoe kan de methode bruggen slaan...
,

Liever vergaderen dan netflixen

Twee uur vergaderen, en driekwart van de tijd ging het over details waar je niets mee te maken hebt. Je twijfelt: zal ik de volgende keer gaan netflixen?
,

‘We zitten weer dicht bij zoals het bedoeld was’

Af en toe laat je je auto inspecteren bij de garage. Moet de motorolie vervangen, hebben de banden nog genoeg profiel, zijn de remmen...
Vecteezy.com
,

Zo zie je de mens achter de medewerker beter

Bijna een jaar al werken we thuis. Ondanks virtueel bingo spelen en borrelen missen veel mensen het persoonlijke contact met hun collega’s.

Het begint met je mindset

Mensen zeggen: ‘Sociocratie, dat is een prima manier van werken. Alleen niet voor onze organisatie, want wij werken met allemaal hoogopgeleide....

Covid-19 maatregelen in het SCN

Naar aanleiding van de regels van het RIVM, hebben we besloten om alle cursussen tot en met 9 februari online te laten plaatsvinden.
,

Geen gemor meer bij de koffieautomaat

Wat ziet een ondernemer in sociocratie? Paul Cornelissen, ondernemer in de zorg: ‘Je praat met open vizier. Zo krijg je mensen mee.’

Deze kinderen zoeken het gesprek op

‘Kinderen zijn te klein voor sociocratie, het consentbeginsel is te ingewikkeld.’ Dat hoor je soms. Maar op De School in Zandvoort beslissen kinderen...
,

Het managen van groei met sociocratie

Hersencentrum groeide van een paar medewerkers naar ruim 60. Iets om trots op te zijn. Hoe neem je dan besluiten als dat niet...

Sociocratisch leiden van organisaties

‘Als we in mijn organisatie sociocratisch gaan werken, gaan we beslissingen nemen met het hele team. Wat blijft er dan voor mij als directeur nog over...
,

Ambitie als struikelblok – of niet

Als je gaat voor ‘goed genoeg’, ben je dan een slapjanus? Laat je je de kaas van het brood eten, door mensen die hun eigen wensen radicaal nastreven?